学院举行第二届教职工（工会会员）代表大会第二次会议

11月27日，学院第二届教职工（工会会员）代表大会第二次会议在学院西校区五楼会议室召开，会议由工会主席郑周国、工会副主席周丹丽主持，学院领导党委书记董仕荣、党委副书记、院长钱光祥、党委副书记、纪委书记田景余、副院长陈恩谦参加会议，大会应到正式代表56人，实到52人。

本次大会的主要议题是讨论和通过遵义职业技术学院岗位设置实施方案。

大会首先由组织人事处处长王开强就学院岗位设置方案涉及的机关问题，疑点难点向大会作了解释和说明。

学院党委副书记、院长钱光祥从三个方面就岗位设置工作作总体部署和要求。对扎实稳妥推进岗位设置管理工作，深化学院人事制度改革作了详尽的解释，特别是对如何确保岗位设置的稳步推进提出的四点要求，对我院岗位设置的实施指明了方向；王开强处长对岗位设置实施方案的解读，从政策与现状、矛盾与问题、思路与对策三个方面，深入浅出，细致入微地进行了解读；董书记的讲话肯定了这次大会所取得的成绩，肯定了代表们认真负责的态度，对下一步工作提出了四点具体的要求，让我们明确了今后工作中要注意的问题，明确了今后工作的方式方法和努力的目标，明确了学院对这次人事制度改革的态度和决心。

会议分组讨论和审议了学院岗位设置方案和钱光祥院长的重要讲话。提出了不少富有建设性的意见和建议。

王开强处长对各组提出的意见和建议作了解释沟通。

大会对遵义职院岗位设置方案进行票决，大会全票原则通过该方案。

院党委书记董仕荣最后强调设置关系到全体职工根本利益，召开教代会就是让大家来讨论、决策，、这是改革的程序，也是民主的程序，这次会议主题鲜明，内容集中，讨论热烈，会后，职能部门来具体操作，职代会后大家还可以书面汇报，尽量把问题分析透彻，才能实施下去，这次会议是党委充分听取职工意见和建议的机会。

董书记就学院岗位设置工作作了重要指示。

1.进一步学习文件，政策，统一思想，综合文件。

2.进一步梳理意见，争取政策，完善方案，可以争取的政策要争取，可以完善的要完善，做好解释说明工作。

3.进一步端正态度，严明纪律，保证改革，各单位、各部门、各代表，都要把思想统一到方案上来，不利的话不说，不利事不做，多作解释，多提建议，多做有利于稳定的事，增强大局意识，防止过分强调小集体利益（工作），矛盾上交，防止过程中，积极急之，向教学和常规工作。

4.进一步联系实际，对接方案，推进工作，今后方案进入操作阶段，大家充分认识复杂性、艰苦性、重要性、紧迫性，坚持于发现为指导，把以人为本的根本要求和将化改革的具体实践结合起来，把实现方案为基准和各部门人员构成实际结合起来，积极各动做好对接方案，做好定省定象工作，做好走留人员的思想工作，做好部门单位的正常运转保障工作，顺利推进，按期完成，保证验收。

会议认为，方案的思路清晰，准备充分，切合实际，鼓舞人心，凸显了发展的主题，改革的主题、民主的主题、团结的主题，是学院人事制度改革实现跨越式发展的战前动员。讨论中，代表们还对方案中不足的地方提出了中肯的意见和建议，充分发挥了“民主决策、民主管理、民主监督”的参政议政作用，也充分体现了广大代表的主人翁责任感。

贯彻落实本次教代会精神，必须深刻领会人事分配制度改革三方面的核心思想。一是强化岗位意识，变“身份管理”为“岗位管理”，促进管理的契约化、规范化、制度化；二是引入竞争机制，变“要我干”为“我要干”，做到人尽其才，才尽其用，实现人才资源的合理有效配置。三是突出绩效导向，变“短期激励”为“长期激励”，同时重视和加强对团队的激励，使个人绩效、团队绩效与学校的发展目标相一致，促进学校各项事业的发展。请各位代表回去后一定要认真研讨本次大会的文件和精神，按照董书记和钱院长的要求，联系实际，对接方案，推进工作，尤其是做好宣传工作和职工思想政治工作，确保我院的岗位设置方案得以顺利的贯彻落实。